Die Entscheidungsträger*innen von heute müssen ihr ganzes Leben lang lernen. Fachvorträge sind eine Möglichkeit, den Wissenstransfer bequem in die tägliche Routine zu integrieren. Wir bieten zwei Arten von Vorlesungen an, die die Bereiche Datenstrategien, Führung im 21. Jahrhundert und Innovationskultur abdecken:
+ External Thought Leader Lectures
+ Internal Knowledge Transfer
Unser Gründer und Chief Inspiration Officer, Christopher Peterka, hält Vorträge auf hohem Niveau. Er hält seit mehr als 15 Jahren Vorträge vor Hunderten von Organisationen in mehr als 50 Ländern weltweit.
Du veranstaltest eine Konferenz, eine Fachmesse, eine Podiumsdiskussion oder eine Show, um (D)ein Unternehmen zu fördern, und brauchst einen seriösen, renommierten Moderator? Wir unterstützen Dich mit unserem sorgfältig ausgewählten Moderator*innenteam, das von feinsinnigen, eleganten und intelligenten Journalist*innen bis hin zu geradlinigen, scharfsinnigen Geschäftsleuten reicht. Bitte schreibe uns eine Nachricht, um Dein Interesse zu bekunden.
Eine Experience Expedition ist ein spezielles gannaca-Format, bei dem der Perspektivwechsel für jede*n einzelne*n Teilnehmer*in im Mittelpunkt steht. Die erfolgreiche Transformation bestehender Strukturen der „Old Economy“ in neue Formen der Digitalen Moderne erfordert diesen Perspektivenwechsel. Durch die Kombination unseres gewachsenen globalen Netzwerks von Changemakern und Vordenker*innen mit unserer ganz eigenen Programmierungsmethode gelingt es uns, die Verbindung zwischen Hirn, Herz und Bauch der Teilnehmer wieder herzustellen. Deshalb reisen, lernen und transferieren wir, damit Du mit einer klaren Vorstellung davon nach Hause kommst, was Du tun musst, um Dich zu verändern und wirtschaftlich erfolgreich zu werden. Wir bieten (virtuelle) Erlebnisexpeditionen für Gruppen und Einzelpersonen an. Bitte teile uns Dein spezifisches Innovationsinteresse mit und wir schlagen Dir Dein Reiseziel vor.
Innovation und Veränderung braucht die Beteiligung der Menschen, auf die Sie sich verlassen, um etwas zu bewirken. Hier kommt die Kunst des Designs ins Spiel. Denn ohne ein professionelles, wünschenswertes Design ist alle Kommunikation umsonst (also nichts). Wenn Ihr Veränderungs- oder Innovationsprojekt keinen Spaß macht, ist es im Grunde schon tot, bevor Du überhaupt damit begonnen hast, es zu aktivieren. Dürfen wir Dich also ermutigen, die Dinge attraktiv, ja sogar „sexy“ zu gestalten? Bitte sehr. Wir unterstützen Dich dabei:
+ Ideation
+ Art Direction
+ Creative Direction
Die interdisziplinäre Diskussion von Trend- und Innovationsthemen in Konferenzformaten wird für viele Unternehmen und Organisationen immer wichtiger. Wir besuchen nicht nur die wichtigsten Innovationskonferenzen weltweit, sondern unterstützen Dich auch bei der Entwicklung und Realisierung Deiner eigenen.
Kurze, intensive und produktive Arbeitsformate werden seit Jahren immer beliebter, um die neuen Paradigmen der Nutzerorientierung, Agilität und Flexibilität auch umzusetzen. Als Außenstehende können wir effektiver sein als viele interne Abteilungen.
Seit geraumer Zeit und – viel wichtiger – mit intensiver Praxiserfahrung haben wir uns auf branchen-, kultur- und generationsübergreifende Veränderungs- und Innovationskultur spezialisiert. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du Dir für Dein Projekt ernsthafte Senior-Expertise an Bord holen sollten, prüfen wir gerne Deine Anfrage.
Du bist mit Deinem Kerngeschäft zufrieden. Nun willst Du einen neuen Markt erschließen oder bist einfach nur daran interessiert, eine professionelle, externe Meinung zu einer innovativen Idee einzuholen? Wir bewerten sie schnell, auf den Punkt und auf der Grundlage neuester Erkenntnisse. Wenn Du Dich für eine bestimmte Strategie entschieden hast, musst Du sicher sein, dass Du Deine Annahmen auf relevanten und genauen Fakten stützen kannst. Wir unterstützen Deine Entscheidungsfindung durch eine sehr gründliche Prüfung der gegebenen Fakten, der beteiligten Mitarbeiter*innen und der externen Triebkräfte des Wandels, die wir mit unseren auf Dein spezifisches Vorhaben mit zugeschnittenen Instrumenten und Methoden ermitteln.
Seit dem ersten Tag legen wir besonderen Wert auf unser Netzwerk von potenziellen Vordenker*innen, Changemakern und Multiplikator*innen. Wenn Du uns Dein spezifisches Interesse verständlich dargelegt hast, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir einige sehr fähige Menschen für Dich haben, die Du kennenlernen solltest, um Dein Interesse zu fördern. Wir tun dies auf der Basis von Vertrauen und hohen moralischen Ansprüchen, so dass Du von uns auch ein „Nein“ hören könntest, wenn wir meinen, nicht handeln zu müssen. Aber bitte: Versuche es mit uns. Die Menschen, die wir gerne mit Dir zusammenbringen, sind typischerweise von der folgenden Art (global):
+ Innovation Thought Leaders
+ Change Makers
+ Strategic Investors
+ Substantial Entrepreneurs
Die Anforderungen an einen einzelnen Manager sind heute erheblich gestiegen. Viele machen mindestens zwei oder drei Jobs gleichzeitig. Spitzenleistungen zu erbringen erfordert daher Coaching und Sparring, um die eigene Filterblase zu verlassen und die Validität der eigenen Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
+ Virtual Leadership
+ Digital Humanism
+ Startup business development & culture